A saúde mental do trabalhador tornou-se uma prioridade para empresas que buscam promover um ambiente de trabalho saudável. Uma das estratégias mais eficazes para melhorar o bem-estar dos colaboradores é a implementação de benefícios flexíveis. Os benefícios flexíveis permitem que…
Se você é brasileiro, certamente já ouviu que o ano só começa depois do Carnaval. A piada se refere ao costume de muitas pessoas de adiarem a criação de novos hábitos para após o feriado, que muitas vezes é estendido…
Diante da revolução tecnológica e do surgimento de novas metodologias voltadas para o ambiente corporativo, muito tem se falado sobre o RH digital, uma vez que a transformação deste setor estratégico tende a impactar o desenvolvimento de pessoas e, consequentemente, da empresa como um todo.
Quem trabalha feliz, trabalha melhor. Isso é o que dizem muitos gurus de negócios por aí e até que eles têm mesmo razão. Para ter sucesso nesse desafio (que muitas vezes não é simples de oferecer para os colaboradores) é oferecer bonificação por resultados!
É sabido que o maior recurso de uma empresa é o seu capital humano. As pessoas que atuam em determinada organização são as responsáveis diretas por seu crescimento e pelos resultados entregues; por isso, respeitá-las, valorizá-las e engajá-las é essencial. Leia o texto, confira na íntegra alguns exemplos de ações de endomarketing e entenda por que sua aplicação é tão necessária para o mercado de trabalho.
Algumas metodologias da área de Gestão de Pessoas chegaram para ficar. Sua implantação tem o intuito de otimizar processos, atrair e reter talentos e, de forma geral, transformar o RH, tornando-o o mais estratégico possível. Como exemplo, podemos citar a compreensão do que é Pleople Analytics, uma das grandes inovações do setor.
O mercado de trabalho já não é o mesmo de 10 anos atrás. Diante de tantas tendências em constante movimento, o RH deve manter-se estratégico, com atenção especial para as pessoas que compõem os diversos times de uma empresa. Prossiga a leitura para conhecer o employee experience: o que é, como funciona e que vantagens sua implantação pode trazer ao local de trabalho.
Profissionais de recursos humanos, de gestão de pessoas, gerentes e outros colaboradores envolvidos em capacitação e em treinamento da equipe precisam estar sempre adquirindo novos aprendizados. Por isso, procurar por cursos de liderança online e gratuitos é uma ótima ideia!
Valorização de pessoas, processo de recrutamento e seleção, motivação da equipe, melhores resultados como um todo… Essas são apenas algumas das vantagens que ressaltam o quanto é importante entender como estruturar um RH do zero, afinal, essa equipe se dedica a montar um planejamento estratégico pensando no bem-estar de toda a empresa.
