Estabelecer uma política de controle de férias de funcionários eficiente é mais do que uma simples prática administrativa; é um elemento crucial para a construção de uma cultura organizacional sólida. Ao aprofundarmos nossa análise, percebemos que essa atenção dedicada ao…
Na era digital, a transformação tecnológica afeta profundamente diversos setores, e o departamento de Recursos Humanos emerge como um terreno fértil para inovações. Nesse contexto, surge o conceito revolucionário de RH Tech, uma abordagem que se vale da tecnologia para…
No cenário em constante evolução das práticas empresariais, a customização de benefícios emerge como um divisor de águas. A busca por benefícios flexíveis que atendam às necessidades individuais dos colaboradores está se tornando cada vez mais relevante na era da…
A verdade é que, quando o assunto é RH, todo mundo pensa em recrutamento e gestão de pessoas, o que envolve diretamente o processo de onboarding.
Se você atua em um setor de RH bem estruturado, deve manter a atenção voltada para tendências de mercado e as novas formas de estimular e envolver seus colaboradores, a fim de evitar uma equipe desmotivada. Os planos de incentivos de longo prazo, nesse contexto, apresentam uma gama de possibilidades de aplicação. Nesse sentido, entender o que é staying bonus é uma excelente ideia!
A dinâmica existente nos jogos oferece uma gama de possibilidades e experiências: desde a segmentação de tarefas em etapas e objetivos; até o alcance das vitórias, promovendo mais entusiasmo ao jogador e prendendo seu interesse para os desafios futuros. Por isso, saber o que é gamificação nas empresas é o primeiro passo para implantar uma gestão inovadora, que acompanha resultados e mantém o nível de engajamento da equipe lá em cima. Prossiga com a leitura para entender o conceito, conhecer seus benefícios e saber tudo sobre sua implementação no ambiente de trabalho!
Se você atua em um setor de RH estruturado e acompanha continuamente as tendências de mercado, certamente já deu de cara com algumas novas formas de incentivo aos trabalhadores. Neste texto, você vai descobrir o que é stock options, como essa modalidade de benefícios funciona e as vantagens competitivas que ela pode trazer ao seu negócio. Boa leitura!
Com as novas tendências de mercado – como o home office, o nomadismo digital e o trabalho híbrido, por exemplo – manter bons profissionais na equipe se tornou tão importante quanto atrair novos candidatos. Se você já se perguntou sobre o que é retenção de talentos ou sua importância para a empresa, este texto vai sanar suas dúvidas. Boa leitura!
Você já ouviu falar em satisfação no trabalho? Trata-se de um índice que, em resumo, expressa o quanto seus funcionários se sentem realizados em seu emprego (mais especificamente com a função, o ambiente de trabalho, os colegas, o salário e os benefícios oferecidos). De satisfação, a gente entende! Continue para saber, detalhadamente, tudo o que essa medida compreende e o porquê de ser tão importante registrá-la. Boa leitura!
É clichê reafirmar isso, mas a pandemia da Covid-19 acelerou transformações que vinham se desenvolvendo lentamente. Uma das principais delas, no contexto do RH, foi a instauração do home office como modalidade de trabalho.