Se você é brasileiro, certamente já ouviu que o ano só começa depois do Carnaval. A piada se refere ao costume de muitas pessoas de adiarem a criação de novos hábitos para após o feriado, que muitas vezes é estendido…
Entender como funciona vale-alimentação é um interesse tanto do colaborador quanto do RH. Em geral, o trabalhador não se limita apenas à busca por um bom salário. Outros benefícios que se somam à remuneração mensal são cada vez mais valorizados,…
Um cartão de benefícios é um meio de pagamento pré-pago ou de crédito que é emitido por empresas ou organizações para fornecer vantagens e benefícios específicos aos seus funcionários, clientes ou membros. Esses cartões são geralmente vinculados a programas que…
Diante da revolução tecnológica e do surgimento de novas metodologias voltadas para o ambiente corporativo, muito tem se falado sobre o RH digital, uma vez que a transformação deste setor estratégico tende a impactar o desenvolvimento de pessoas e, consequentemente, da empresa como um todo.
Estabelecer uma política de controle de férias de funcionários eficiente é mais do que uma simples prática administrativa; é um elemento crucial para a construção de uma cultura organizacional sólida. Ao aprofundarmos nossa análise, percebemos que essa atenção dedicada ao…
Na era digital, a transformação tecnológica afeta profundamente diversos setores, e o departamento de Recursos Humanos emerge como um terreno fértil para inovações. Nesse contexto, surge o conceito revolucionário de RH Tech, uma abordagem que se vale da tecnologia para…
No cenário em constante evolução das práticas empresariais, a customização de benefícios emerge como um divisor de águas. A busca por benefícios flexíveis que atendam às necessidades individuais dos colaboradores está se tornando cada vez mais relevante na era da…
Em um mundo onde o bem-estar no trabalho é essencial, é crucial que as empresas invistam nessa área. O bem-estar no trabalho está no centro do futuro do trabalho, por isso, neste artigo, exploraremos sete ideias estratégicas para as empresas…
Quem trabalha feliz, trabalha melhor. Isso é o que dizem muitos gurus de negócios por aí e até que eles têm mesmo razão. Para ter sucesso nesse desafio (que muitas vezes não é simples de oferecer para os colaboradores) é oferecer bonificação por resultados!
É sabido que o maior recurso de uma empresa é o seu capital humano. As pessoas que atuam em determinada organização são as responsáveis diretas por seu crescimento e pelos resultados entregues; por isso, respeitá-las, valorizá-las e engajá-las é essencial. Leia o texto, confira na íntegra alguns exemplos de ações de endomarketing e entenda por que sua aplicação é tão necessária para o mercado de trabalho.