A saúde mental do trabalhador tornou-se uma prioridade para empresas que buscam promover um ambiente de trabalho saudável. Uma das estratégias mais eficazes para melhorar o bem-estar dos colaboradores é a implementação de benefícios flexíveis. Os benefícios flexíveis permitem que…
A constante atualização das leis trabalhistas surge como uma garantia de que tanto as empresas quanto os colaboradores tenham direitos e deveres otimizados nesse percurso juntos. Uma dessas atualizações é a Portaria 671, que traz novidades em diversos assuntos…
Saúde familiar é um tema que tem ganhado cada vez mais destaque nas empresas. O bem-estar dos colaboradores está diretamente ligado à qualidade de vida de suas famílias, e garantir essa segurança reflete positivamente na produtividade e no engajamento no…
Dentre as campanhas mensais de conscientização, temos o Junho Vermelho. Mas você sabe do que se trata? A campanha Junho Vermelho é uma iniciativa para incentivar a doação de sangue no Brasil. Com a chegada do inverno e das férias…
Estabelecer uma política de controle de férias de funcionários eficiente é mais do que uma simples prática administrativa; é um elemento crucial para a construção de uma cultura organizacional sólida. Ao aprofundarmos nossa análise, percebemos que essa atenção dedicada ao…
Na era digital, a transformação tecnológica afeta profundamente diversos setores, e o departamento de Recursos Humanos emerge como um terreno fértil para inovações. Nesse contexto, surge o conceito revolucionário de RH Tech, uma abordagem que se vale da tecnologia para…
No cenário em constante evolução das práticas empresariais, a customização de benefícios emerge como um divisor de águas. A busca por benefícios flexíveis que atendam às necessidades individuais dos colaboradores está se tornando cada vez mais relevante na era da…
A verdade é que, quando o assunto é RH, todo mundo pensa em recrutamento e gestão de pessoas, o que envolve diretamente o processo de onboarding.
Se você atua em um setor de RH bem estruturado, deve manter a atenção voltada para tendências de mercado e as novas formas de estimular e envolver seus colaboradores, a fim de evitar uma equipe desmotivada. Os planos de incentivos de longo prazo, nesse contexto, apresentam uma gama de possibilidades de aplicação. Nesse sentido, entender o que é staying bonus é uma excelente ideia!
A dinâmica existente nos jogos oferece uma gama de possibilidades e experiências: desde a segmentação de tarefas em etapas e objetivos; até o alcance das vitórias, promovendo mais entusiasmo ao jogador e prendendo seu interesse para os desafios futuros. Por isso, saber o que é gamificação nas empresas é o primeiro passo para implantar uma gestão inovadora, que acompanha resultados e mantém o nível de engajamento da equipe lá em cima. Prossiga com a leitura para entender o conceito, conhecer seus benefícios e saber tudo sobre sua implementação no ambiente de trabalho!
