Os tipos de diversidade no local de trabalho são muitos e vão muito além do que se imagina! O termo se refere às equipes que são compostas por pessoas de diferentes gêneros, etnias, formações, idades, vivências, visões etc. Ele é essencial para promover maior igualdade, criatividade e até mesmo mais sucesso para as empresas.
O plano de carreira é um programa que segue uma estrutura de metas para guiar o colaborador em uma jornada de evolução na empresa. Com ele, é possível determinar as competências para cada posição hierárquica e alinhar as expectativas: o que a empresa espera de alguém em determinada posição? O que o colaborador espera para ele?
Entre os desafios que podem surgir ao liderar determinado setor da empresa, a equipe desmotivada é um deles. Infelizmente, um time que não está contente pode trazer diversos empecilhos para o dia a dia, afetando o clima organizacional e o ambiente de trabalho.
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, saber como atrair e reter talentos é primordial para que você conte com colaboradores especializados e alinhados à cultura organizacional do seu negócio.
Por isso, contar com uma boa equipe de Recursos Humanos para realizar a Gestão de Pessoas da sua empresa é um grande diferencial, visto que esses profissionais focam algumas de suas tarefas na construção de um bom ambiente de trabalho.