Se você é brasileiro, certamente já ouviu que o ano só começa depois do Carnaval. A piada se refere ao costume de muitas pessoas de adiarem a criação de novos hábitos para após o feriado, que muitas vezes é estendido…
Entender como funciona vale-alimentação é um interesse tanto do colaborador quanto do RH. Em geral, o trabalhador não se limita apenas à busca por um bom salário. Outros benefícios que se somam à remuneração mensal são cada vez mais valorizados,…
Um cartão de benefícios é um meio de pagamento pré-pago ou de crédito que é emitido por empresas ou organizações para fornecer vantagens e benefícios específicos aos seus funcionários, clientes ou membros. Esses cartões são geralmente vinculados a programas que…
No cenário em constante evolução das práticas empresariais, a customização de benefícios emerge como um divisor de águas. A busca por benefícios flexíveis que atendam às necessidades individuais dos colaboradores está se tornando cada vez mais relevante na era da…
Em um mundo onde o bem-estar no trabalho é essencial, é crucial que as empresas invistam nessa área. O bem-estar no trabalho está no centro do futuro do trabalho, por isso, neste artigo, exploraremos sete ideias estratégicas para as empresas…
As empresas que oferecem benefícios pessoais – além do salário convencional – aos seus colaboradores, acabam por se destacar no mercado de trabalho, visto que expressam, através dessa iniciativa, a valorização de profissionais, culminando em sua retenção nas equipes. Um setor de RH bem estruturado deve se manter atualizado e atento a essas questões, visando sempre a preservação da qualidade de vida no trabalho. Leia o texto a seguir e saiba mais sobre o assunto!
No mercado atual, muitas tendências têm se fortalecido, como a escolha pelo trabalho remoto. Continue a leitura e saiba tudo sobre o termo “nômade digital”: significado, características, dicas práticas e muito mais!
Ter acesso a benefícios, através de um acordo firmado com a empresa contratante, é direito do trabalhador. Algumas dessas vantagens – que devem ir além do valor correspondente ao salário – são estipuladas pela legislação brasileira. No texto a seguir, confira os conceitos e as diferenças entre benefícios legais e benefícios opcionais.
Ter momentos de descontração no ambiente de trabalho é importante para que os colaboradores se sintam valorizados e comemorem os sucessos. Uma opção é fazer um happy hour na empresa, de forma que os funcionários celebrem e bebam uma cerveja.
Além de influenciar no clima organizacional, que passa a ser mais leve, visto que os colaboradores podem comemorar dentro da empresa, o happy hour corporativo é uma estratégia de retenção de talentos.
Afinal, o evento impacta diretamente no contentamento do funcionário. Assim, ele se sente à vontade trabalhando em sua empresa e tende a continuar sendo parte dela.
Para te ajudar a entender como organizar um happy hour na empresa, separamos oito dicas que tornarão o processo mais simples, divertido e criativo. Continue a leitura e confira!
Na hora de posicionar sua marca como uma das melhores empresas para trabalhar no mercado, entender o significado de Great Place to Work é fundamental. O selo é, atualmente, conhecido em diversos países como sinônimo de um ambiente profissional satisfatório, pois reúne opiniões dos funcionários em relação ao negócio.
