Um cartão de benefícios é um meio de pagamento pré-pago ou de crédito que é emitido por empresas ou organizações para fornecer vantagens e benefícios específicos aos seus funcionários, clientes ou membros. Esses cartões são geralmente vinculados a programas que…
As empresas que oferecem benefícios pessoais – além do salário convencional – aos seus colaboradores, acabam por se destacar no mercado de trabalho, visto que expressam, através dessa iniciativa, a valorização de profissionais, culminando em sua retenção nas equipes. Um setor de RH bem estruturado deve se manter atualizado e atento a essas questões, visando sempre a preservação da qualidade de vida no trabalho. Leia o texto a seguir e saiba mais sobre o assunto!
No mercado atual, muitas tendências têm se fortalecido, como a escolha pelo trabalho remoto. Continue a leitura e saiba tudo sobre o termo “nômade digital”: significado, características, dicas práticas e muito mais!
Ter acesso a benefícios, através de um acordo firmado com a empresa contratante, é direito do trabalhador. Algumas dessas vantagens – que devem ir além do valor correspondente ao salário – são estipuladas pela legislação brasileira. No texto a seguir, confira os conceitos e as diferenças entre benefícios legais e benefícios opcionais.
Como forma de adaptação à pandemia, muitas empresas passaram a adotar a modalidade de trabalho remoto ou home office. Prossiga com a leitura e saiba mais sobre essa tendência de mercado que tem se fortalecido nos últimos anos.
Você já se perguntou como estimular a criatividade das pessoas na sua empresa, zelando por ideias inovadoras e por soluções rápidas? A habilidade de usar a imaginação com foco na originalidade não deve ser subestimada, pois é muito valiosa. Para fomentá-la no dia a dia, uma opção é oferecer o cartão cultura aos seus colaboradores.