
Cartão pré-pago empresarial
Gestão de despesas corporativas
sem papel, sem planilha, sem dor de cabeça
Cartão pré‑pago empresarial com controle por centro de custo, extrato automático e portal do RH. Substitua reembolsos manuais por uma experiência 100% digital.
Controle e modernização total das despesas corporativas
O DUCZ Corporativo marca o fim dos reembolsos manuais. Defina limites por cartão, centro de custo, projeto ou viagem. Tenha extratos automáticos, comprovantes digitais e visibilidade em tempo real, sem notas avulsas, sem processos manuais
Segurança financeira total: saldo corporativo, bloqueio instantâneo, rastreabilidade.
Controle absoluto de gastos por centro de custo/projeto.
Fim da burocracia: adeus planilhas e notas manuais.
Fluxo de caixa eficiente: libere apenas o necessário, com previsibilidade.
Transparência e auditoria simplificada (compliance e governança).
Modernização e transformação digital com menos erros humanos.
Melhor experiência do colaborador: com reembolso automatizado e sem usar dinheiro próprio.
Integração total ao ecossistema DUCZ: um único app para todos os cartões.

Passo 1: O RH define políticas e limites e recarrega.

Passo 2: O colaborador usa o cartão e os gastos aparecem em tempo real no portal.

Passo 3: Comprovantes digitais e extratos consolidados com reembolso automatizado e sem papelada.

Passo 4: Financeiro faz auditoria rápida e fecha o mês com previsibilidade.

Que tipo de gastos podem ser pagos com o DUCZ Corporativo?
Viagens e deslocamentos: combustível, hospedagem, passagens, pedágios, transportes por app.
Refeições executivas: almoços de trabalho, coffee breaks, eventos corporativos.
Assinaturas e softwares: ferramentas digitais, plataformas de gestão, assinaturas online.
Materiais e suprimentos: papelaria, insumos de escritório, EPIs e pequenos reparos.
Representação e projetos: despesas de campo, visitas técnicas, materiais promocionais.
Outros gastos controlados: pequenos adiantamentos, emergências e compras pontuais aprovadas pelo RH.

Benefícios para o RH, para o financeiro e para o colaborador
Bom para o RH
Bom para o Financeiro
Bom para o Colaborador
Mais do que praticidade: segurança jurídica e compliance garantidos
| Risco comum | Como o DUCZ Corporativo resolve |
|---|---|
| Adiantamentos em dinheiro confundidos com salário. | Pagamentos via cartão pré-pago não passam pela folha e têm caráter indenizatório, evitando passivos trabalhistas. |
| Falta de comprovação de gastos. | Cada despesa é registrada com comprovante digital e centro de custo. Transparência total em auditorias. |
| Fraudes e mau uso de recursos. | Limites e categorias de uso bloqueiam despesas indevidas. Mais segurança e rastreabilidade. |
| Mistura de despesas com benefícios. | Classificação correta conforme art. 457 da CLT, total conformidade com a legislação. |
| Pagamentos a contas pessoais. | Fluxo financeiro controlado e 100% dentro da governança corporativa, evita questionamentos e penalidades. |
É um cartão pré-pago empresarial que centraliza e digitaliza a gestão de despesas, substituindo reembolsos e planilhas manuais.
Viagens, refeições, assinaturas online, materiais de escritório, deslocamentos, hospedagem e outros custos corporativos controlados.
Não. Todos os comprovantes ficam digitais e associados automaticamente às transações.
Sim. O RH e o Financeiro podem configurar limites por colaborador, centro de custo, projeto ou viagem.
Sim. O DUCZ Corporativo é aceito em todo o Brasil em estabelecimentos que aceitam a bandeira Mastercard.
Por meio de relatórios automáticos e extratos consolidados disponíveis no portal.
Totalmente. Conta com bloqueio instantâneo, rastreabilidade, autenticação e políticas de gasto configuráveis.
A implantação é simples e assistida pelo time DUCZ, com setup rápido e suporte próximo.
Empresas de todos os portes que buscam mais controle, segurança e eficiência na gestão de despesas corporativas.
O sistema permite criar políticas claras de adiantamentos e despesas, anexadas ao contrato de trabalho ou manual interno, garantindo transparência e rastreabilidade.
Sim. A plataforma integra auditoria digital e relatórios automáticos que fortalecem a defesa da empresa em fiscalizações trabalhistas e contábeis.
As regras de uso devem ser formais e documentadas, com um regulamento interno que especifique o caráter indenizatório dos valores no cartão e evite uso pessoal.
Recomenda-se registrar as transações como “adiantamento para despesa”, e não como verba salarial, preservando a natureza indenizatória dos valores.











